Chargée de plancher sur la réingénierie des diplômes du travail social, la Commission professionnelle consultative (CPC) a présenté hier à Ségolène Neuville son "schéma directeur global des formations sociales", qui propose de distinguer trois filières professionnelles (éducative, sociale, famille/petite enfance) complétées par une filière transverse de management.
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Face à l’obligation d’employer un travailleur handicapé, les entreprises réagissent différemment en fonction de leur taille et de la présence d’un accord agréé au sein de l’entreprise. Retour sur l’emploi et sur la perception en entreprise des personnes en situation de handicap.
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