Liste des articles

Le 16/10/2008
A la une

Quels outils pour réhabiliter les friches industrielles ?

Le projet urbain Atlantis de la ville de Massy présenté le 14 octobre à la journée sites et sols pollués, s'appuie à la fois sur le PLU* et sur la création de ZAC**. Quels ont été les outils juridiques utilisés et comment les différents acteurs sont intervenus dans cet important projet de requalification de zone industrielle polluée ?

Le 16/10/2008
Paroles de

Sacer Atlantique sensibilise ses salariés aux dangers du cannabis

L'entreprise de travaux publics, Sacer Atlantique, a décidé de sensibiliser ses 1500 salariés au danger des addictions. L'entreprise fait appel à un consultant extérieur, lui-même ancien toxicomane, pour animer des ateliers dans le cadre de journée sécurité. L'entreprise a été primée pour cette initiative.

Le 16/10/2008
Revue de presse

Chômage : les positions syndicales après la première réunion

Les syndicats livrent leurs positions après la première séance de négociations qui s'est tenue hier sur l'assurance chômage. Les confédérations se disent hostiles à une baisse des cotisations. Elles réclament une meilleure couverture des salariés, et notamment des jeunes.

Le 16/10/2008
A la une

" Les dispositions sur le maintien de la couverture santé doivent être réécrites "

Bruno Serizay, avocat spécialisé en droit social au cabinet Capstan, regrette le manque de clarté de l'article 14 de l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2008. Ce texte instaure le maintien des couvertures santé et prévoyance pour les anciens salariés pendant leur période de chômage. Or, il n'est pas assez détaillé pour être applicable en l'état, estime Bruno Serizay.

Le 16/10/2008
A la une

Faire entrer les chercheurs dans l'entreprise par la grande porte

Le Medef et l'Association Bernard Gregory (ABG), dont la vocation est de favoriser l'intégration des jeunes chercheurs, présentaient hier leur stratégie pour rapprocher les jeunes docteurs et les entreprises. L'objectif est de favoriser leur insertion professionnelle en valorisant leur parcours.

Le 16/10/2008
A la une

Inaptitude : ne pas déclasser le salarié sans son accord

La Cour de cassation rappelle que la poursuite du contrat aux nouvelles conditions n'implique pas de la part du salarié une acceptation de la modification du contrat. Cela vaut également en cas de déclassement d'un salarié à la suite d'une inaptitude. L'employeur doit obtenir l'accord du salarié.

Le 16/10/2008
A la une (brève)

Peu d'entretiens professionnels

Le 16/10/2008
A la une (brève)

Les Anpe/Assedic s'appelleront Pôle Emploi

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