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Cinq associations de personnes handicapées dressent ensemble un bilan très critique de la première année de la présidence Macron. Sur aucun des dossiers examinés, le pouvoir n'aurait mené de politique positive pour les personnes handicapées. "Le gouvernement remet en cause les moyens d'accéder à l'inclusion", estiment même ces cinq organisations.

Un décret du 28 décembre 2018 définit le cadre juridique de l'expérimentation sur le relayage qui permet à l'aidant de souffler grâce à une suppléance mise en place au domicile de la personne accompagnée. Alors qu'il est beaucoup question de dérogations au droit du travail, les professionnels auraient aimé avoir plus de garanties sur le financement et le cadre d'intervention.

Malgré la grève dans le transport ferroviaire, le 33e congrès de l'Uniopss s'ouvre ce mercredi 4 avril dans la ville de Tours qui attend un millier de personnes. A cette occasion, tour de piste de quelques dossiers d'actualité avec le président de l'Uniopss, Patrick Doutreligne.

L'Association des paralysés de France se livre à un décryptage serré du projet de loi sur l'adaptation de la société au vieillissement. Si l'APF salue les avancées dans différents domaines, elle se montre très dubitative sur le financement et sur les maisons départementales de l'autonomie. Elle dénonce la persistance d'une barrière d'âge entre personnes handicapées et âgées.

C'est officiel ! La prime d'activité qui se met en place en ce début d'année va concerner les travailleurs handicapés même s'ils sont déjà allocataires de l'AAH. Les associations se félicitent de cette avancée. Pour autant, il faudra patienter, sans doute jusqu'à l'été pour que les intéressés touchent cette prime. A cause de "problèmes de tuyauterie".

Le gouvernement a lancé le 15 février la concertation sur l'emploi des personnes en situation de handicap. Principal objectif : permettre à davantage de travailleurs handicapés d'accéder à l'emploi en réformant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), obligation qui aujourd'hui peut être remplie par d'autres moyens que le recrutement direct.

A compter du 1er janvier 2019, le statut et le régime des entreprises adaptées seront rénovés : passage sous contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), politique de recrutement modifiée pour un ciblage des travailleurs reconnus handicapés, mise en place d’un accompagnement spécifique de ces derniers… Le point sur cette réforme.

L’Observatoire national des aides humaines, rattaché à Handéo, livre des pistes de réflexion pour que le périmètre des expérimentations Spasad (services polyvalents d'aide et de soins à domicile) ne soit pas restreint à la seule combinaison Saad-Ssiad mais s'élargisse aux services intervenant auprès des personnes handicapées (SAVS, Samsah et Sessad).