Votre recherche : "conférence salariale"

La campagne budgétaire pour 2012 des établissements médico-sociaux accueillant des personnes "confrontées à des difficultés spécifiques" (centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie...) est lancée. Le point sur les créations de places et les mesures de reconduction.

L'une des deux fédérations d'employeurs signataires de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - le Syneas - recevait hier les journalistes dans ses locaux parisiens pour leur présenter ses nouvelles orientations stratégiques. Le syndicat entame aujourd'hui un tour des régions pour échanger avec ses adhérents et les rassurer sur le sort réservé à la CCN.

Toujours très attendue en cette période de l'année, la circulaire donnant le top départ de la campagne tarifaire des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées (PH) et des personnes âgées (PA), a été publiée ce 1er mai. Si l'Ondam médico-social augmente par rapport à l'an dernier (+ 2,2 %), le taux de progression se réduit d'année en année.

Coup de tonnerre dans la CCN 66 ! A la demande du département de l'Orne, le tribunal administratif de Paris a décidé le 10 décembre 2014 d'annuler l'arrêté ministériel du 10 décembre 2013 portant agrément d'un avenant salarial conclu en 2013. En cause : un défaut de procédure, le quorum de la commission nationale d'agrément (CNA) n'était pas atteint.

Alors qu'une campagne du ministère des affaires sociales et de la santé fait la promotion des métiers de l'aide à domicile, sur le terrain les professionnels font état d'un quotidien difficile et sous-payé. De leur côté, les employeurs du secteur estiment être arrivés, sous la pression financière des départements, à un point de non-retour.

Aboutiront, n'aboutiront pas ? Les négociations sur la rénovation de la convention collective 1966 semblent enlisées dans des querelles de procédure et des procès d'intention. Négociatrice pour le Syneas, Dorothée Bedok explicite le contenu de la classification proposée par le syndicat des employeurs associatifs. Les parties ont jusqu'à fin 2011 pour trouver un compromis.

Poursuite de la médicalisation des Ehpad et de la convergence tarifaire, maintien du gel du tarif global... La circulaire du 15 mars 2013 précise les orientations pour l'exercice budgétaire 2013 dans les établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes âgées.

Prévue de longue date, la révision de la convention collective de 1966 devrait enfin débuter. Les réactions, très critiques, des syndicats de salariés au projet de texte proposé par les trois syndicats employeurs promettent toutefois des négociations serrées.

Le coup d'envoi de la campagne tarifaire 2014 des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées (PH) et des personnes âgées (PA) est donné. Au menu de la circulaire du 28 mars : dégel du tarif global en Ehpad, plan autisme et "mesures de régulation" dans le champ PH, en réponse à une tendance structurelle à la" surexécution de la dépense".

Alors que la CGT, FO et Sud mobilisent leurs troupes pour la grève du 7 mars, la fédération santé-sociaux de la CFDT lance une grande enquête nationale auprès des personnels des hôpitaux et maisons de retraite pour connaître l'état réel des effectifs. Les syndicalistes entendent ainsi alerter les candidats de la présidentielle sur les difficultés du secteur.