Emploi / Formation
Le 29/06/2018
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Numéric’Emploi Grand Est, une main tendue aux geeks éloignés de l’emploi
Qualifier des chômeurs de longue durée ou des décrocheurs scolaires pour les mener vers les métiers en tension du numérique, telle est l’ambition de Numéric’Emploi Grand Est. Constituée uniquement de représentants d’entreprises, l’association s’appuie sur les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour donner une chance à un public de passionnés d’informatique.
Le 07/06/2018
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Impact du chômage de longue durée sur l'intégration ?
Le chômage de longue durée chez les personnes d'origine étrangère affecte leurs capacités d'intégration dans la société française. C'est la conclusion d'une étude de la Dares. Il n'est pas possible à ce stade de préciser si c'est l'effet d'un repli communautaire ou d'un moindre accès à des opportunités de rencontre diversifiées.
Le 06/06/2018
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"100 % inclusion" : appel à projets de 40 M€ pour des "approches innovantes"
Le 04/06/2018
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Contrats aidés : un questions-réponses sur le "parcours emploi compétences"
Les CUI-CAE doivent désormais prendre la forme de "parcours emploi compétences". Un "questions-réponses" de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle apporte des précisions sur les publics et secteurs prioritaires, la modulation des taux, la fongibilité entre contrats aidés et IAE ou encore la notion d'initiative territoriale à caractère innovant.
Le 28/05/2018
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"Contrat PrAB" pour chômeurs souhaitant intégrer la fonction publique
Le 25/04/2018
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Emploi des jeunes : encore beaucoup d’inégalités
Le Cereq vient de publier un ouvrage sur l’évolution des conditions de l’insertion professionnelle des jeunes sur vingt ans. La massification de l’accès à l’enseignement supérieur n’a pas signé la fin des difficultés d’insertion. Et de fortes inégalités demeurent, en lien notamment avec le fait d’être diplômé et l’origine socio-culturelle.
Le 11/04/2018
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Quels critères pour recruter en emploi franc ?
Depuis le 1er avril, les associations et les entreprises (quelle que soit leur adresse) peuvent recruter en "emploi franc" des demandeurs d'emploi résidant dans l'un des quartiers retenus pour l'expérimentation. Les critères sont volontairement larges : pas de limite d'âge, ni de niveau de diplôme. A la clé : une aide de 15 000 € pour un CDI et de 5 000 € pour un CDD.