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Après sept ans de gel salarial, la valeur du point est enfin débloquée dans la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Agréé par un arrêté paru le 16 juin, l'avenant n° 2017-02 du 15 mars 2017 la porte ainsi à 4,425 € (+ 0,5 %) au 1er juillet 2017, et à 4,447 € (+ 0,5 %) au 1er juillet 2018. Les mesures sur les classifications sont elles aussi agréées.

La dernière enquête Emploi de l'Opca Unifaf offre une photographie détaillée du secteur sanitaire, social et médico-social du champ associatif. Des données qui permettent de mieux cerner les mutations qui traversent le secteur tout en faisant écho, entre les lignes, aux difficultés que rencontrent les professionnels.

Les calculettes surchauffent. À mesure que les syndicats de fonctionnaires font connaître leur décision de signer ou pas le protocole d'accord Lebranchu - qui prévoit entre autres le passage des travailleurs sociaux en catégorie A - le décompte se fait de plus en plus précis. À six jours de la date butoir, il semblerait que le camp du "oui" soit minoritaire.

Certaines dispositions de la loi HPST du 21 juillet 2009 impactent les directeurs d'hôpitaux (DH) et les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics (D3S). Depuis trois mois, les syndicats de personnels - notamment le SYNCASS-CFDT et le CH-FO - s'insurgent contre les décrets d'application en cours de préparation. Michel Rosenblatt, secrétaire général du SYNCASS-CFDT (Syndicat national des cadres de direction, médecins, dentistes et pharmaciens des établissements sanitaires et sociaux publics et privés). Christian Gatard, secrétaire général du CH-FO (Cadres hospitaliers-Force ouvrière).